非法用工的认定是由哪个部门进行的？

非法用工的认定由劳动行政部门进行。依据《劳动法》等，非法用工包括无照经营和雇用童工，若违规且造成损害，需承担赔偿。不及时处理可能导致法律责任加重，甚至停产整顿或刑事追责。
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非法用工由劳动行政部门认定。处理方式：1.无照经营或雇用童工，劳动行政部门将警告并责令改正；2.若对劳动者造成损害，需承担赔偿责任；3.违反工作时间规定，将受警告、责令改正及罚款；4.劳动条件不符规定，将责令改正、罚款，情节严重可停产整顿，造成重大事故将追刑责。
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非法用工认定通常涉及劳动行政部门。处理方式包括警告、责令改正、罚款等。选择方式需根据违规性质、损害程度及法律规定，如造成损害需赔偿，严重违规或需停产整顿。