工厂要求员工工作12小时是否合法？

工厂要求员工日均工作12小时，通常不合法。依据《劳动法》，员工工作时间有明确规定，超长工作可能损害健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。特殊情况下如紧急处理事故或抢修公共设施等，可依法延长工作时间。
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工厂要求工作12小时，常见处理方式为协商或投诉。应先与工厂沟通，表达对工作时间的担忧；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。选择处理方式时，需考虑个人情况与工厂态度。
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工厂要求12小时工作制不合法。应对方式：1.与工厂协商，要求调整工作时间至法定范围内；2.若协商不成，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.如问题仍未解决，可寻求法律援助，提起诉讼。