买断工龄再就业,工龄会合并计算吗?

买断工龄违法，工龄不能合并计算。《中华人民共和国劳动法》规定，买断工龄是法律所禁止的，因此买断后的工龄无法合并至新工作中。若企业违法操作，可能导致员工权益受损，如退休金减少等严重后果。
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买断工龄违法，应寻求合法途径处理。对于工龄问题，可通过劳动仲裁或诉讼来维护权益。若企业提出买断，应坚决拒绝并咨询专业律师，选择最适合自己的合法处理方式。
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买断工龄违法。应对方式：1. 拒绝企业买断工龄的要求，明确告知其违法性；2. 若已买断，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求恢复工龄并赔偿损失；3. 咨询专业律师，了解具体法律程序及维权途径，确保自身权益不受侵害。