12小时保安因上班短暂打瞌睡面临500元罚款，这合理吗？
龙港市取保候审律师
2025-06-09
不合理。上班时间打瞌睡通常按公司规定处理，但依据《劳动法》等，一般不允许对员工进行罚款。严重情况下，罚款可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.查阅公司规章制度，若无罚款规定，则与保安沟通撤销罚款；2.若公司有罚款规定，但不符合《劳动法》，建议修改规定；3.若保安行为严重影响工作，可采取警告、调岗等合法措施，而非罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为警告、教育或按公司规定处理。选择时应考虑公司规定、员工行为性质及后果，确保合法合规，避免侵犯员工权益。
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