公司强制休假不给工资怎么维权

公司强制休假不给工资，您有权维权。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，不得无故拖欠。若公司强制休假且不支付工资，已违反法律规定，可能影响您的生活和经济权益。请及时采取措施维权，避免损失扩大。
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公司强制休假不给工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁等。您应先与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，或向劳动行政部门投诉。若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服还可提起诉讼。选择处理方式时，需考虑效率、成本及自身情况。
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公司强制休假不给工资，应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。