单位未交社保，您有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳可能导致您无法享受社保待遇。建议及时与单位沟通，若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益，避免长期损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位友好协商，要求补缴社保；若协商不成，则需收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径解决争议，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，可这样处理：1.与单位协商，要求按《社会保险法》规定补缴社保，保障个人权益。2.若协商无果，收集工资条、工作证明等证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位补缴并赔偿损失。3.仲裁后单位仍不执行，可向法院申请强制执行，确保社保得到补缴，维护自身合法权益。
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