您有权要求工资。根据《工资支付暂行规定》，只要付出劳动，用人单位就应支付工资，不得克扣或拖欠。不支付工资将违反法规，可能影响您的合法权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、举报、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门举报，或向仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确表达要求支付试用期工资的诉求；2.若沟通无果，收集工作证据，向当地劳动监察部门提交举报材料；3.若仍无法解决，准备相关证据，向仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付工资及可能的经济补偿。
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