公司拖欠工资无证据时，应先尝试收集相关证据。依据《劳动合同法》等，用人单位需承担举证责任，若不提供则面临不利后果。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，先收集证据。操作如下：1. 收集上班记录、工作证等证明劳动关系；2. 与公司协商，要求支付工资；3. 协商不成，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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