公司交社保不满15年，劳动者有权要求补缴或解约获补偿。依据《劳动合同法》等，单位应依法为劳动者缴纳社保，不足时可投诉要求补缴，否则劳动者可解约并主张按工作年限获经济补偿，避免未来退休待遇受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司交社保不满15年，可投诉或解约。具体操作：1. 投诉，向社保行政部门反映单位未足额缴纳社保情况，要求查处并补缴；2. 解约，依据《劳动合同法》提出解除劳动合同，根据工作年限计算经济补偿金，与单位协商不成可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司交社保不满15年，常见处理方式为投诉或解约。投诉至社保行政部门责令补缴，或依据法律规定解除劳动合同并主张经济补偿，选择应基于个人实际情况和单位态度决定。
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