满16岁一般不能去酒吧打工，需遵守童工保护规定。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，未满18周岁的未成年人属于童工范畴，一般禁止用人单位招用童工，特殊行业如文艺、体育等需遵守特别规定。酒吧作为娱乐场所，通常不属于允许招用童工的特殊行业，因此满16岁者不能去酒吧打工。提醒：若发现酒吧违法招用童工，或未成年人身心健康受损，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：对于未成年人打工问题，常见处理方式包括向劳动监察部门举报、寻求法律援助以及通过诉讼维护权益。选择建议：若未成年人权益受损，可先尝试与酒吧协商，无果后向劳动监察部门举报；若情况复杂或需法律支持，可寻求律师帮助，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若发现酒吧违法招用童工，首先应收集证据，如工作合同、工资单、上下班打卡记录等，证明未成年人在此工作。2.向当地劳动监察部门提交书面举报材料，附上相关证据，要求查处酒吧的违法行为。3.如劳动监察部门处理不力或未成年人权益未得到保障，可咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求酒吧承担相应法律责任，并赔偿损失。4.在整个过程中，应确保未成年人身心健康不受进一步伤害，必要时可寻求心理咨询或社工帮助。
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