自己交了五年社保了，哪年能退休？

您的退休年龄需根据具体情况判断，一般女性职工50或55岁退休。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄因身份不同而有所差异。一般情况下，女性工人的退休年龄为50周岁，而女性干部或管理技术人员的退休年龄为55周岁。若您属于个人缴纳社保的情况，且没有明确的干部或工人身份界定，可能需要结合当地社保政策进一步确定。同时，还需注意是否存在延迟退休政策的影响。提醒：若您发现社保缴纳记录有误或临近退休年龄但社保政策不明确，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**查询政策**：访问当地社保局官方网站或前往实体窗口，查询最新的社保政策文件，特别是关于女性退休年龄的部分。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证件及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问个人退休年龄及所需材料。3.**准备材料**：根据社保部门要求，准备退休申请所需材料，如身份证明、社保缴纳证明等。4.**申请退休**：在达到法定退休年龄前，向社保部门提交退休申请，并等待审核结果。5.**争议处理**：若对退休年龄或社保待遇有异议，可首先向社保部门提出申诉，必要时申请行政复议或提起行政诉讼，确保自身权益得到保障。在整个过程中，保持与社保部门的沟通，及时了解申请进度及可能存在的问题。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄主要依据个人身份及当地社保政策。常见处理方式包括：1.查询当地社保政策文件，了解女性退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门工作人员，获取针对个人情况的详细解答。3.如有争议，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试通过官方渠道查询政策文件并咨询社保部门，这是最直接且高效的方式。若遇到政策模糊或解释不清的情况，再考虑寻求法律援助或提起法律程序。