生病时公司是否应该继续发工资?

生病时公司应继续发工资。依据《劳动合同法》,企业需支付职工医疗期工作报酬,且不得解除劳动合同。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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生病时工资处理常见方式为继续发放或按医疗期规定处理。选择时需考虑公司规定、劳动合同及法律法规,确保合法合规,维护双方权益。
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生病应发工资。操作如下:1.查阅劳动合同及公司规定,明确医疗期工资标准;2.如公司拒付,先沟通协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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