工厂欠社保七年,怎么办

工厂欠社保七年，员工可举报要求补缴。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，欠缴将被责令限期缴纳并加收滞纳金。长期欠缴可能导致员工社保权益受损，如医疗、养老无保障。
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处理工厂欠社保的常见方式有举报和协商。员工可选择向社保行政部门举报或先与工厂协商补缴。若协商无果，再采取法律手段维护权益，确保社保得到补缴。
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工厂欠社保，应这样处理：1. 与工厂沟通，要求尽快补缴社保，明确补缴时间和方式。2. 若沟通无果，向社保行政部门举报，提供欠缴证据。3. 等待行政部门处理，期间可咨询律师准备法律材料，以备不时之需。4. 若因此解除劳动合同，可要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。