公司试用期撤退我我能要什么补偿

首先，公司试用期辞退你可能需要支付经济补偿。（36字）
其次，根据《劳动法》，经济补偿按工作年限计算，如工作不满一年，也可能获半月工资补偿。（57字）
若公司未依法补偿，你可申请劳动仲裁，维护自身权益。未及时申请，可能导致权益受损。（29字
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常见的处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。（17字）
你可以先与公司协商补偿事宜，协商不成再通过法律途径如劳动仲裁、诉讼来维权。（39字）
若选择诉讼，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明你的工作年限及薪资。 （43字
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分情况处理。（7字）
1. 如公司无故辞退，可要求支付经济补偿，并申请劳动仲裁。
2. 若公司拒绝，准备好证据，先向劳动监察大队投诉，再申请劳动仲裁。
3. 极端情况，可提起诉讼，要求法院裁决赔偿。 （80字