领取失业金后新单位工作3个月可以领吗

领取失业金后新单位工作3个月，一般不可再领失业金。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。因此，如果您在新单位工作已满3个月，意味着您已经重新就业，不符合继续领取失业金的条件。提醒：若您仍继续领取失业金，可能构成欺诈行为，需承担法律责任。若出现被相关部门调查或要求退还已领取失业金的情况，表明问题已比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是主动停止领取并退还多领的失业金；二是配合相关部门的调查，说明情况。选择建议：若您发现自己已不符合领取失业金的条件，应主动与当地社保部门联系，停止领取并退还多领的失业金，以避免不必要的法律纠纷。若被相关部门调查，应如实说明情况，积极配合调查。
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具体操作：1. 若您已在新单位工作3个月，应立即停止领取失业金，并主动联系当地社保部门，说明您已重新就业的情况。2. 根据社保部门的要求，您可能需要提供相关证明材料，如新单位的劳动合同、工资单等，以证明您的就业状态。3. 若您已领取了不应领取的失业金，应按照规定退还。社保部门可能会告知您具体的退款方式和流程。4. 若在配合调查或退款过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师或法律顾问，以维护自己的合法权益。