暑假工干6天辞职是否有工资呢

暑假工干6天辞职有工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位需支付工资,否则违法。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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暑假工辞职有工资,处理方式包括与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主友好协商,若协商无果,再考虑劳动仲裁以维护权益。
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暑假工辞职有工资。操作如下:1. 与雇主沟通,明确工资结算事宜;2. 若雇主拒绝支付,收集工作证据;3. 向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁;4. 必要时寻求法律援助,确保权益得到维护。

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