员工离职休息日计入工资违法吗

员工离职休息日计入工资违法。依据《工资支付暂行条例》,工资需按约定日期支付,遇休息日应提前支付,离职时须一次付清。不及时处理可能导致劳动纠纷,甚至面临法律诉讼。
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处理此问题常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商解决;协商不成,可向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对仲裁结果不服,再向人民法院提起诉讼。
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离职休息日计入工资违法。操作如下:1. 与公司沟通,要求按法规支付工资;2. 若公司拒绝,收集证据如工资条、合同等;3. 申请劳动争议仲裁,提交证据;4. 如仲裁不满,可诉诸法院,维护权益。
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