上了半个月的班有工资吗

上了半个月的班有权要求工资。依据《劳动法》，员工实际工作天数应计薪，单位不得因工作时间短而拒付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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对于上班半个月的工资问题，常见处理方式为与雇主协商、申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若协商无果，再申请劳动仲裁以维护自身权益。
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有权要工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资计算方式和发放时间；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。