提交被迫解除劳动合同关系通知书，是否意味着我即刻不用再去公司上班？

提交被迫解除劳动合同通知书，并不意味着即刻不用去公司上班。根据《劳动合同法》，解除劳动合同需通知工会及劳动者并协商，未达成一致前仍需履行工作职责。否则，可能构成旷工，面临公司纪律处分。
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提交通知书后仍需上班。具体操作：1.提交通知书后，等待公司回复，期间正常上班；2.公司同意解除，则办理离职手续；3.公司不同意，需继续上班并准备仲裁或诉讼材料；4.若公司违法解除，可要求赔偿并恢复劳动关系或支付经济补偿。
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处理被迫解除劳动合同的方式有协商解除或依法仲裁诉讼。应先与公司协商，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。