加班不补休违法吗

加班不补休,若未支付加班费则违法。依据《劳动法》,休息日加班应首先安排补休,无法补休时需支付加班费。不补休也不支付加班费,将损害员工权益,影响员工积极性及企业声誉。
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加班不补休需处理。具体操作:1. 优先安排补休,确保员工休息权益;2. 若无法补休,需按工资200%支付加班费,保障员工经济权益;3. 与员工沟通协商,确保双方满意,避免法律纠纷。
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加班不补休的常见处理方式是补休或支付加班费。选择时应考虑企业实际情况与员工需求,能安排补休则优先补休,无法补休时则需按法律规定支付加班费。
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