职业学校不提供实习证明就不发毕业证，这合理吗？

这种做法不合理，涉嫌侵犯学生权益。分析：学校无权以不提供实习证明为由拒绝发放毕业证。毕业证是学生完成学业的重要证明，实习证明则是学生实习经历的证明，二者并无直接关联。学校应依据教育部规定及学校章程，对符合毕业条件的学生发放毕业证。提醒：若学校坚持此做法，导致学生无法按时获得毕业证，影响了学生的就业或升学，问题就比较严重了，应及时寻求教育部门或法律途径解决。
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处理方式分析：从法律角度，学生可通过以下方式处理：首先，与学校沟通协商，明确毕业证发放的条件与流程；其次，若协商无果，可向教育部门投诉，请求其介入调查并纠正学校行为；最后，必要时可提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与学校沟通，若沟通无果再向教育部门投诉，诉讼作为最后手段，需谨慎考虑。
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具体操作如下：1.与学校沟通：明确表达自身立场，指出学校做法的不合理性，要求学校按规定发放毕业证。2.向教育部门投诉：准备相关证据材料，如学校规章制度、学生完成学业证明等，向教育部门提交投诉申请，请求其调查并纠正学校行为。3.提起行政诉讼：若投诉无果，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起行政诉讼，要求学校发放毕业证并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，争取最佳结果。