事实劳动关系算工龄吗

事实劳动关系算工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄指以工资收入为生活资料的工作时间，包括本企业工龄。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如退休金计算不准确等。
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事实劳动关系算工龄。具体操作：1. 查阅个人档案，确认劳动关系起始时间；2. 咨询人社部门，了解工龄计算规则；3. 如存在争议，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 保留相关证据，如工资单、工作证明等，以备不时之需。
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处理事实劳动关系算工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社部门。选择方式时，应根据个人实际情况和需要，如档案完整则查询档案，有疑问则咨询人社部门以获权威解答。