公司上七天不休可能违法，需具体看工时。依据《劳动法》，标准工时制下每周工作不超44小时，超时需协商并付加班费，长期违规将损害员工健康，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通解决，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益，选择需视情况而定，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司上七天违法。应对方式：1.与公司协商，要求按法规安排休息；2.协商不成，收集加班证据，向劳动监察投诉；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，要求补偿。
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