单位未交社保违反《劳动法》。依据《中华人民共和国劳动法》，单位不缴社保，劳动者可解除合同并索赔，单位还需赔偿社保损失，并可能面临行政处罚。严重后果包括高额罚款及滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保应处理。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.仲裁不满，向法院起诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商补缴；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不满，可向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的途径。
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