实习时缴社保不影响应届生身份，但需具体情况分析。分析：从法律角度看，应届生身份通常与毕业时间和是否正式就业相关。实习期间缴纳社保，若未签订劳动合同且未转为正式员工，一般不影响应届生身份。然而，不同招聘单.

2024年担保人新规明确了担保期间等重要内容。依据《民法典》相关规定，保证期间不发生中止、中断，约定需合理，否则视为无约定，默认为债务期满后6个月。未及时处理可能导致保证责任免除，影响债权实现。 ✫✫✫✫✫有法.

子女未交养老保险不会影响父母的养老金领取。分析：根据我国社会保障法律规定，养老金的领取是基于个人缴费记录和符合条件的前提下进行的，与子女的缴费情况无关。父母的养老金权益是其个人劳动和社会保障制度的体现，.

1970年4月出生的人，社保需缴满15年。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的个人，可享受基本养老保险待遇。对于1970年出生的人，其退休年龄依据现行规定，男性为60周岁，女性工人50周岁、女干部.

您可能需要负责对方的医疗开销。根据《民法典》，医疗费属人身损害赔偿范围，责任方应给予。若不及时处理，可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

员工在总公司和全资子公司间调动可行。依据《劳动合同法》，调动需处理原劳动合同，可变更条款或签新合同。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

因帮忙他人意外身亡，需根据具体情况判断。若属过失致人死亡，将承担刑事责任。《刑法》规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的，处三年以下有期徒刑。若未及时处理，可能导致法律纠纷，影响家.

快递站拒收可要求退款。依据《消费者权益保护法》，你有权要求退款，拒收后快递返回卖家，卖家应退款。不及时处理可能导致退款延误，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

无护照回国属违法行为，需尽快联系使领馆补办旅行证件。从法律角度来看，护照是公民出入境的合法证件，无护照回国违反了出入境管理法规定。这可能面临行政处罚，如罚款或拘留。若出现被边检拦截、无法入境等严重现象，.

未领结婚证有孩子，婚姻不受法律保护。依据《中华人民共和国民法典》，婚姻需登记才有效，非婚关系无法律保障。不补办登记，可能面临财产、继承等纠纷，影响子女权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

首先，出嫁女儿不赡养老人是违法的，必须履行赡养义务。依据《中华人民共和国老年人权益保障法》，不赡养老人将面临法律责任，严重时可能被追究法律责任，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

网课不退费可投诉举报。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退费，若机构拒退，则涉嫌违法。不及时处理可能导致权益受损，影响资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

试岗一天后不想继续，应合理告知用人单位。依据《劳动合同法》，需提前通知用人单位，否则可能构成违约，影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

实体店购翡翠手镯退货需视约定，无约定商家可拒退。依据《消费者权益保护法》，商品不符要求可法定退货。不及时处理可能引发消费纠纷，影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

问题可解，需积极处理。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，履行义务或和解可解除失信。长期不处理将影响信用，限制高消费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

孩子在国外工作，通常无法在国内直接交五险。分析：五险一金是中国针对境内就业人员设立的社会保障制度，主要涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。由于您的孩子目前在国外工作，其劳动关系和收入来.

可以使用合作医疗，但工伤应优先使用工伤保险。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，未依法参加工伤保险的，由用人单位支付。不及时处理可能导致医疗费用无法得到报销，增加个人负担。 ✫✫✫✫✫有.

失地保险金误打至非农业户口，可申请更正并补发。从法律角度看，失地保险金是针对失地农民的专项保障，发放对象及账户需严格审核。若保险金误入非农业户口，属行政操作失误，可依法申请更正，并要求补发至正确账户。若.

公司开除员工成股东是否有赔偿，需看开除原因及合同规定。根据《劳动合同法》，若公司无故单方面开除，需支付双倍经济补偿金。严重情况可能导致法律纠纷，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您可以通过投诉或仲裁要回工资。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期不处理，可能导致权益受损且难以追回工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.