孩子在校园跑步被撞受伤，应首先寻求医疗救助并联系学校。根据《民法典》等，责任人需赔偿相关费用。若不及时处理，可能影响孩子健康及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您应立即报案，并保留现场证据。《治安管理处罚法》等相关法律规定了盗窃属于违法行为，不及时报案可能导致证据丢失，难以追回失窃财物，甚至可能让犯罪分子逍遥法外。及时报案有助于警方快速介入，提高财物追回的可能.

高校不能强制学生参加SYB培训作为毕业条件。分析：从法律角度看，高校设置毕业条件应遵循教育法规，确保学生权益。强制参加特定培训并作为毕业门槛，可能侵犯学生选择权。若高校以此为由不发毕业证，属违法行为。提醒：.

军龄在某些情况下可以视作教龄。从法律角度分析，军转干部或退役军人在进入教育领域工作时，其军龄有可能被计入连续工龄，进而在某些政策或规定下被视作教龄。然而，这并非普遍适用，具体需参照当地教育部门或相关政策.

被骗成免费劳动力，可举报维权。依据《劳动保障监察条例》，应向劳动监察机构举报用人单位违法行为，明确提供其信息。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

帮信罪释放后可尝试办银行卡，但需银行审核。分析：帮助信息网络犯罪活动罪（帮信罪）属刑事犯罪，犯罪记录可能影响个人信用。释放后，理论上可申请银行卡，但银行会进行风险评估与合规审查。若认为存在高风险或不符合.

退休人员返聘个税需按劳务报酬所得申报。分析：退休人员被返聘后，其获得的收入不再属于工资薪金所得，而应视为劳务报酬所得。根据税法规定，劳务报酬所得需按照相应税率和速算扣除数计算个人所得税，并在规定时间内向.

责任认定后可取车。依据《交通事故处理程序规定》，事故车辆调查结束后，应五日内通知取车。未及时取车可能影响车辆使用及产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

公司没签劳动合同不合法，即使交了社保。依据《劳动合同法》，公司应与员工签订劳动合同，未签属违法。长期不签可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

工厂要求员工日均工作12小时，通常不合法。依据《劳动法》，员工工作时间有明确规定，超长工作可能损害健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。特殊情况下如紧急处理事故或抢修公共设施等，可依法延长工作时间。 ✫✫✫.

划拨市场化商品房即按市场价出售的商品房。依据《相关法律法规》，商品房可自由交易，不受限制。不及时处理相关事宜，可能导致交易纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

环岛行驶时后车撞到前车后侧，责任需根据具体情况划分。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，事故责任依据现场、交通法则及路面情况综合判定。若后车未遵守交规导致追尾，后车全责；若前车突然倒车致追尾，前车全责.

退款需依合同约定协商，协商不成可投诉或诉讼。《消费者权益保护法》等支持消费者合理退款请求，不及时处理可能导致权益受损，如错过退款时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

拿产权证给别人办营业执照违法。依据《治安管理处罚法》，此行为若造成严重后果，将受法律处罚。不及时处理可能导致产权纠纷、法律责任等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

居住证时间不够一年，工厂工作证明不能作为离婚证明文件。依据《婚姻法》相关规定，离婚需携带户口簿、身份证、结婚证等法定证件，工作证明非法定离婚材料。缺乏有效证件可能导致离婚手续无法办理，影响双方权益。 ✫✫.

逆行车辆与超速车相撞，责任认定需依据事故认定书。根据《道路交通事故处理程序规定》，责任划分需具体分析撞击情况，若因一方过错导致事故，则该方承担全部责任。未及时认定责任，可能影响事故处理及赔偿。 ✫✫✫✫✫.

可以回原单位，但需双方同意。《劳动合同法》支持双方协商一致即可建立劳动关系，不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

应拍照留存证据，要求赔偿。依据《食品安全法》，消费者有权要求赔偿损失，如商家拒绝，可向食品药品监督管理局投诉。不及时处理可能导致消费者健康受损，且无法有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可以尝试申领，但需依据当地规定办理。分析：出生证明是记录新生儿出生时基本信息的法定医学证明，对于未在规定时间内领取的情况，通常可以根据当地卫生健康部门或医院的具体规定进行补办。不同地区可能有不同的补办流.

事业单位员工退职后因病康复，有权申请再次入职。但依据《劳动合同法》等相关法律，需满足一定条件，如原工作无法从事，应考虑调整岗位。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响单位与员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问.