遇到网络暴力，应积极应对并寻求法律保护。依据《中华人民共和国网络安全法》等，网络暴力侵犯个人权益，严重者将承担法律责任。不及时处理可能导致心理创伤、名誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

父母征信问题一般不会直接影响孩子贷款买房。分析：在法律上，父母的征信记录和负债情况通常被视为其个人的信用状况，不会直接关联到子女的信用记录。孩子申请贷款时，银行主要考察的是孩子本人的收入、信用记录、还款.

针对您只想退款不退货而商家要求全额退款并退货的情况，根据《消费者权益保护法》的相关规定，消费者在购买商品后享有退货、换货、修理等权利。但具体是否支持仅退款不退货，需视商品性质及双方约定而定。若商品存在质.

老师对校园霸凌视而不见可能涉及责任疏忽。分析：从法律角度看，学校及教师对学生负有教育和保护的职责。若老师明知存在校园霸凌行为却未采取适当措施干预或上报，可能构成对学生安全保护责任的疏忽。这种疏忽若导致学.

成年人离家出走告知安全，报警一般不予受理。依据《中华人民共和国民法典》规定，成年人有自主权利，非失踪情况警察不介入。若生命受威胁，需提供证据警察才会受理，否则可能浪费警力且无法解决实际问题。 ✫✫✫✫✫有.

失地农民一次性补偿金包括多项费用，具体金额需依法计算。根据《土地管理法》等规定，补偿金涵盖土地补偿费、安置补助费、地上附着物及青苗补偿费等，未及时妥善处理可能导致农民权益受损，引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有.

司机主责造成死亡需承担刑事责任及民事赔偿。依据《中华人民共和国刑法》等，司机可能面临刑罚，同时需赔偿死者家属。不及时处理将严重影响司机个人信誉及未来，甚至可能引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

离婚后不让看孩子，可起诉至法院要求强制执行。依据《中华人民共和国民法典》规定，离婚后不直接抚养子女的一方有协助另一方探望的义务，不得剥夺其探望权。不及时处理，可能面临法律诉讼，影响亲子关系及探望权行使。.

遗产分割需明确财产范围，按协议、遗嘱、法定顺序继承。首先需确认夫妻共同财产及遗产范围，依据《民法典》规定处理。未明确遗产，易引发家庭纠纷；未遵循遗赠抚养协议、遗嘱、法定继承顺序，可能导致继承权争议；未协.

单位解除合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保导致合同解除，需按工作年限支付补偿金。未及时处理，劳动者可能面临生活困境，单位也可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

已交契税未取得房产证房子更名有影响。从法律角度看，未取得房产证的房屋产权归属尚未明确，此时更名可能涉及产权纠纷和法律风险。若更名过程中出现产权争议或法律纠纷，问题便严重了，应及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫.

公立医院一般不会主动查出犯罪记录。从法律角度看，犯罪记录属于个人隐私范畴，非经法定程序不得随意查询。公立医院的主要职责是提供医疗服务，而非调查个人犯罪记录。若因就医涉及违法犯罪行为，需公安机关等执法部门.

问题已悉，可向土地管理部门反映或举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发现农田被占，处理方式有两种。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

判刑后因病看守所拒收，此段时间可暂予监外执行，算入刑期。依据《刑事诉讼法》，暂予监外执行情形包括严重疾病，此期间折抵刑期。若不及时处理，可能导致刑期计算混乱，影响被告人合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

需继续缴纳社保至满足15年要求，具体年限需结合退休年龄计算。分析：根据法律规定，达到法定退休年龄且社保累计缴费满15年是领取养老金的基本条件。您73年出生，若按现行男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况）退休计算，还.

孩子在校园跑步被撞受伤，应首先寻求医疗救助并联系学校。根据《民法典》等，责任人需赔偿相关费用。若不及时处理，可能影响孩子健康及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您应立即报案，并保留现场证据。《治安管理处罚法》等相关法律规定了盗窃属于违法行为，不及时报案可能导致证据丢失，难以追回失窃财物，甚至可能让犯罪分子逍遥法外。及时报案有助于警方快速介入，提高财物追回的可能.

高校不能强制学生参加SYB培训作为毕业条件。分析：从法律角度看，高校设置毕业条件应遵循教育法规，确保学生权益。强制参加特定培训并作为毕业门槛，可能侵犯学生选择权。若高校以此为由不发毕业证，属违法行为。提醒：.

军龄在某些情况下可以视作教龄。从法律角度分析，军转干部或退役军人在进入教育领域工作时，其军龄有可能被计入连续工龄，进而在某些政策或规定下被视作教龄。然而，这并非普遍适用，具体需参照当地教育部门或相关政策.

被骗成免费劳动力，可举报维权。依据《劳动保障监察条例》，应向劳动监察机构举报用人单位违法行为，明确提供其信息。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.