75年10月出生者，需至少缴纳15年社保以满足基本养老需求。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的参保人员，可按月领取基本养老金。对于1975年10月出生的人员，其退休年龄将依据当前政策确定（一般为.

学校乱扣老师工资可投诉至劳动行政部门。依据《劳动法》，劳动行政部门有权责令学校限期支付，逾期将加付赔偿金，不及时处理会影响教师合法权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

诉讼撤诉后网上一般无直接记录，但法院有庭审记录可查。根据《民事诉讼法》相关规定，撤诉后案件信息不会公开上网，但法院保留庭审记录。不及时处理可能导致记录丢失，影响后续权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

微信账单缺失但零钱明细有记录，或因系统延迟或同步问题。分析：微信账单和零钱明细是两个不同的数据记录模块，账单通常用于汇总交易信息，而零钱明细则详细记录每笔收支。当账单中缺失某笔转账记录，而零钱明细中却有.

微信转账记录可作为借钱证据，但需确保真实合法。依据《民事诉讼法》等相关法律，证据需合法真实，微信转账作为电子数据，若伪造或非法获取则无效。不及时处理可能导致债权无法追回，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法.

老师是否赔偿需视情况而定。依据《侵权责任法》，若学校未尽教育、管理职责致学生受伤，应承担相应责任。不及时处理可能导致学校面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

临时工最低工资应按约定且不低于当地标准。依据《最低工资规定》，若低于标准，将损害劳动者权益，影响其基本生活保障，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您的退休年龄需根据具体情况判断，一般女性职工50或55岁退休。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄因身份不同而有所差异。一般情况下，女性工人的退休年龄为50周岁，而女性干部或管理技术人员的退休年龄为55周岁。.

二次诉讼离婚需等待6个月，且需准备夫妻感情破裂证据。依据《民事诉讼法》，判决不准离婚后，无新情况原告6个月内再诉不予受理。不及时处理可能导致感情持续恶化，影响双方及子女。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

能申请退款。依据《合同法》及《消费者权益保护法》，未发生的费用应退还，扣除已产生费用。不及时处理可能导致退款难度增加或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

户口不在村里，一般不算农村集体经济成员。依据《农村集体经济组织管理规定》，成员认定需考虑户口、长期生产生活及土地保障情况。不及时明确身份，可能影响权益分配及享受集体福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

拍摄淫秽视频牟利十万元，可能判三年以上十年以下有期徒刑。依据《刑法》，此行为构成传播淫秽物品牟利罪，且数额已达“情节严重”。若不及时处理，将面临严厉的法律制裁，影响个人名誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无合法理由辞退需支付赔偿金，否则属违法解除。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

理发时抓梳子属不当行为，可能构成侵权或犯罪。分析：在理发过程中，如果理发师或顾客故意用梳子伤害对方，将承担法律责任。若造成轻伤以上，可能构成故意伤害罪。此外，若因抓梳子导致顾客头皮受损、脱发等，理发店需.

闲鱼帐号被骗应保留证据并报警。依据《刑法》，诈骗数额较大可处三年以下有期徒刑等刑罚，不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至助长犯罪气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

失业金的领取月数与缴费年限相关，您或可领取较长时间失业金。分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取月数与失业保险的缴费年限密切相关。一般情况下，缴费满1年但不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计.

暑期工找兼职需谨慎，但法律上可随时辞职。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方可随时终止用工，未签合同更需留意雇主信誉，以防被骗或拖欠工资，造成经济损失和心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

不合法。根据《网络安全法》及《个人信息保护法》，平台无权长期扣留用户实名信息。若平台违反规定扣留信息，用户有权要求解绑并恢复账号功能。不及时处理可能导致用户个人信息泄露风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

你可以购买私家车，但可能影响婆婆低保资格。分析：从法律上讲，你的户口不与婆婆在一起，你购买私家车属于个人财产行为，不会直接影响婆婆的低保资格。但实际操作中，若当地民政部门在审核低保户资格时，发现低保户家.

实习生国庆是否能带薪放假需视具体情况和合同约定。分析：从法律角度来看，实习生与用人单位之间的关系并非正式的劳动关系，因此实习生是否享有带薪节假日取决于双方的约定。若实习合同中明确规定了实习生在节假日享有.