应届生实习期签了见习合同并购买工伤保险，会影响应届生身份吗？

签见习合同并购买工伤保险，通常不影响应届生身份。分析：从法律角度看，见习合同不同于正式的劳动合同，它更多是一种培训或学习性质的协议。购买工伤保险是为了保障实习期间的安全，这并不会改变应届生的法律地位。应届生身份主要由毕业时间和是否正式就业等因素决定。提醒：若见习合同中包含正式雇佣条款或公司开始为你缴纳社保（非仅工伤保险），可能表明问题转向正式就业，此时应及时咨询专业人士以确认身份状态。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确应届生身份的定义和判断标准；二是咨询学校就业指导部门或法律专业人士，获取具体指导。选择建议：若对法律条文理解不深，建议优先选择咨询学校或法律专业人士，他们能提供更具体、针对性的建议。
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具体操作：1.**查阅法规**：首先查阅《高等教育法》、《劳动合同法》及相关政策文件，了解应届生身份的具体定义和判断标准。2.**咨询学校**：向学校就业指导部门咨询，了解学校对于应届生身份的认定标准和流程，以及见习合同对其的影响。3.**法律咨询**：若学校指导不明确或存在疑虑，可寻求法律专业人士的帮助，他们将从法律角度详细分析见习合同内容，评估对应届生身份的影响，并提供相应建议。4.**保留证据**：无论结果如何，都应妥善保留见习合同、工伤保险购买记录等相关证据，以备不时之需。5.**灵活应对**：根据咨询结果，灵活调整职业规划，确保个人权益不受损害。