无合同雇佣工人受伤导致骨折，如何进行劳动仲裁赔偿？

无合同雇佣工人受伤，可申请劳动仲裁赔偿。依据《工伤保险条例》等，需先申请工伤认定，再鉴定伤残等级，最后申请仲裁。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁。可先与用人单位协商，不成则申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，仲裁具有法律效力，是最终解决途径。
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工人受伤无合同，先申请工伤认定。具体操作：1.收集证据，如工作服、工友证言等；2.向劳动保障局提交工伤认定申请；3.伤情稳定后申请伤残鉴定；4.根据鉴定结果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。